此次督查由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部、辦公室工作人員組成檢查組，督查前不發(fā)通知、不打電話、不打招呼，主要督查兩個(gè)方面：一是督查員工工作紀(jì)律情況，重點(diǎn)看是否存在遲到早退、是否無(wú)故離崗脫崗、工作時(shí)間是否處理個(gè)人事務(wù)等；二是督查員工上班時(shí)間是否存在打牌、下棋、看視頻、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。

從督查情況來(lái)看，各部室大多數(shù)員工都能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。但也存在極個(gè)別員工思想意識(shí)不夠到位、無(wú)視公司紀(jì)律的問(wèn)題，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室及時(shí)給予了通報(bào)。

工作紀(jì)律督查是打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬工作隊(duì)伍的重要抓手，有利于營(yíng)造積極、向上、和諧的工作環(huán)境。今后，集團(tuán)公司將不定期對(duì)各部門作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行督查，并且把這一項(xiàng)工作納入日常工作中，對(duì)違反紀(jì)律的員工將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。